„Lebenslanges Lernen wird zur Superkompetenz“ - Akademie der Deutschen Medien blickt in die Zukunft der Weiterbildung und baut Seminarangebot rund um KI aus
Anlässlich ihres 30-jährigen Jubiläums befasste sich die Akademie der Deutschen Medien gemeinsam mit zwei Expertinnen und zahlreichen geladenen Gästen unter anderem mit dem Thema „Zukunft der Weiterbildung“. (© Bert Willer / Akademie der Deutschen Medien)
Veränderungsfähigkeit leben – die Akademie der Deutschen Medien hat sich nicht nur selbst im Laufe der vergangenen 30 Jahre ihres Bestehens immer wieder neu erfunden – mit einem neuen Markenauftritt, mit der Erschließung neuer Zielgruppen und einem stets aktuellen Seminarprogramm. Sie unterstützt auch ihre Kundinnen und Kunden bis heute, sich kontinuierlich weiterzubilden. Doch worauf kommt es in der Arbeitswelt der Zukunft an? Welche Hard und Soft Skills sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren?
Weiterbildung als Lifestyle
Lernen wird zum lebenslangen Begleiter. Eine fortlaufende berufliche Weiterbildung ist in Zukunft keine Wahl mehr, sondern eine Verpflichtung. „Wir erleben gegenwärtig mit der exponentiellen Entwicklung neuer Technologien eine historische Zäsur. Nie war es wichtiger, in kürzester Zeit das Richtige zur richtigen Zeit zu lernen“, so Prof. Dr. Yasmin Weiß. „Lebenslanges Lernen wird zur unangefochtenen Superkompetenz unserer Zeit.“ Für Bernd Zanetti, Geschäftsführer der Akademie der Deutschen Medien, gehören Weiterbildung und Lernen zu einem modernen Lebensstil dazu: „Weiterbildung ist inzwischen auch ein Lifestyle. Der allgemeine Trend zur Selbstoptimierung hat sich auf den beruflichen Kontext ausgeweitet, Lernen für den Beruf findet auch in der Freizeit statt. Wer in einer sich ständig verändernden digitalen Welt aufwächst, weiß, dass es nur durch Offenheit und Lernen möglich ist, sich weiterzuentwickeln.“
Soft und Hard Skills – A und O für den Job
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Verbreitung von KI werden neben Fachkompetenz und technologischem Know-how persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften zur weiteren Schlüsselqualifikation in der Arbeitswelt von morgen: Flexibles Denken, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind in Zukunft notwendig, um beruflich erfolgreich sein zu können. „Das Mindset der Mitarbeiter*innen, deren Lern- und Veränderungswille, wird genauso wichtig wie deren Hard Skills“, führt Bernd Zanetti aus.
KI im Job – Notwendigkeit für die moderne Arbeitswelt
Wie rasant technologische Neuerungen an Bedeutung gewinnen und binnen kürzester Zeit verschiedenste Arbeitsbereiche und Branchen nachhaltig verändern können, zeigen die aktuellen Entwicklungen rund um KI eindrücklich. „Aufgaben, die bislang Menschen übernommen haben, können nun von Software erledigt werden“, so Dr. Tina Klüwer. „Dennoch werden aus meiner Sicht dadurch nur die allerwenigsten Berufsbilder abgeschafft. Vielmehr werden sich Berufsbilder wandeln, neu entstehen und Mensch und Maschine Hand in Hand arbeiten“. Prof. Yasmin Weiß ergänzt: „KI wird nicht alle Menschen in allen Tätigkeitsbereichen ersetzen. Aber Menschen, die KI anwenden, werden alle Menschen ersetzen, die es nicht tun.“
Für Medienschaffende bietet KI ein enormes Potenzial und vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sei es für die Texterstellung, Bildgenerierung oder Produktentwicklung. Die Akademie der Deutschen Medien hat daher damit begonnen, ein komplettes Themengebiet rund um KI zu schaffen, um ihren Teilnehmerinnen und Teilnehmern praxisnahes Wissen über den Einsatz von KI zu vermitteln. So hat der Weiterbildungsanbieter beispielsweise Qualifizierungsangebote im Programm, die zeigen, wie KI für die Content- und Produkterstellung sowie für die Kundenkommunikation eingesetzt werden kann und welche Rolle KI-Tools für die Prozessautomatisierung und bei der Geschäftsmodellentwicklung spielen. Die Akademie begleitet die Medienbranche in diesem Veränderungsprozess und zeigt mit ihrem neuen Programmschwerpunkt, wie das Potenzial von KI ausgeschöpft werden kann.
