Webanalyst / Performance Manager (m/w)

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Ahoi! Genau Dich haben wir gesucht. Werde ein Teil von uns! Wir entwickeln mit Strategie, Begeisterung und viel Herzblut Ideen für eine digitalisierte Welt. Du willst bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt als Webanalyst / Performance Manager (m/w):


DEIN AUFGABENGEBIET

  • Implementierung des Trackings mithilfe von gängigen Webanalyse-Tools
  • Erarbeitung von individuellen Tracking-Konzepten und –Strategien   
  • Durchführung von Performance-, Web- und Customer-Journey-Analysen
  • Erstellung von digitalen KPI-Dashboards und Reportings    
  • Ableitung von fundierten Handlungsempfehlungen und Maßnahmen auf Grundlage der gewonnenen Daten
  • Überprüfung der Handlungsempfehlungen mittels A-/B-Testings



DAS BRINGST DU MIT

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Medien, Marketing, Wirtschaftswissenschaft oder IT (auch vergleichbare Ausbildung)
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Webanalyse-Tools:
    - Google Analytics
    - Google Tag Manager
  • Im besten Falle schon Vorkenntnisse über die Webanalyse hinaus:
    - Grundkenntnisse in der Web-Programmierung (CSS, HTML, ...)
  • Gute Kenntnisse in Excel, Statistik und Datenanalyse
  • Gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Die Fähigkeit, Dich in ein Team zu integrieren – aber auch eigenverantwortlich zu arbeiten



DAS BIETEN WIR DIR

  • Attraktive Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine sichere und unbefristete Festanstellung
  • Die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, bei denen garantiert keine Langweile aufkommt
  • Ein familiäres Betriebsklima in einem kreativen und kollegialen Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Spannende Projekte für Kunden und Marken aus den unterschiedlichsten Branchen
  • Ein hohes Maß an Verantwortung für Deine eigenen Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten passend zu Deinem Arbeitsrhythmus
  • Deine (Vollzeit-)Woche hat bei wendweb grundsätzlich 40 Stunden 
  • Teilzeitmodelle nach Absprache möglich
  • Helle Räume mit Blick aufs Wasser des Mittellandkanals
  • Einen modernen Arbeitsplatz eingerichtet wie Du ihn brauchst
  • Eine gemeinschaftliche Mittagspause mit Aktivitäten vom Spaziergang am Kanal bis hin zum Duell an der Playstation 
  • Regelmäßige Team-Events und - wenn du magst - gemeinsame Unternehmungen nach Feierabend
  • Eine Flatrate an frischem Obst, Softdrinks und Wasser



ÜBER UNS

Wir sind eine inhabergeführte Digitalagentur mit über 18-jähriger Expertise in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für eine kreative, nutzerorientierte und wirksame (visuelle) Kommunikation von Unternehmen und Marken im Digitalzeitalter. Unsere 2000 gegründete Agentur mit Sitz in Hannover und einem interdisziplinären Team von knapp 25 Spezialisten verknüpft Design und innovative Technologie zu ganzheitlichen digitalen Markenerlebnissen.

Fokussiert auf Markenunternehmen bietet wendweb die gesamte Bandbreite von Digitalagenturdienstleistungen – von der Gestaltung digitaler Unternehmenspräsenzen (Websites, Shops etc.) über Online-Marketing-Kampagnen bis zur Erfolgsmessung und Optimierung. Zu unseren Kunden zählen u.a. Kelvion, Kaufmännische Krankenkasse – KKH, PICKERD, Schwartauer Werke und die THIMM Group.


DEINE BEWERBUNG

Lust bei uns einzusteigen? Dann bewirb Dich jetzt! Am besten packst Du all Deine Skills gebündelt in eine PDF und schickst sie uns per E-Mail an karriere[at]wendweb.de. Dein Ansprechpartner ist Marcus Wend.


Alles was wir brauchen:

  • Einen tabellarischen Lebenslauf, ein Anschreiben brauchen wir nicht :-)
  • Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
  • Deine Gehaltsvorstellung

 

Wir freuen uns auf Dich!

 

Du hast die richtige Stelle für Dich gefunden und jetzt richtig Bock durchzustarten? Die eine oder andere Kleinigkeit ist Dir aber noch unklar? Dann schau doch mal in unserem Bewerber-FAQ vorbei.

23.08.2018